С целью привлечения выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования к трудоустройству в ОАО «Амурметалл» по основным рабочим профессиям и специальностям с 10.09.2012 на предприятии введено в действие «Положение по выплате «подъемных» средств выпускникам учебных заведений, трудоустроенным в ОАО «Амурметалл» на остродефицитные должности и профессии».
     ОАО «Амурметалл», как и другие крупные промышленные предприятия города, испытывает серьёзную потребность в обеспечении основного производства квалифицированным персоналом. Остродефицитными рабочими профессиями на сегодняшний день являются: вальцовщик стана горячей прокатки, слесарь по КИПиА, слесарь-ремонтник, станочник (расточник, сверловщик, токарь, фрезеровщик), электрогазосварщик, электромантер, электрослесарь.
     Право на получение «подъемных» средств имеют выпускники (далее «работники»), закончившие учебные заведения высшего, среднего или начального профессионального образования по дневной форме обучения и трудоустроившиеся в ОАО «Амурметалл», уже работающие либо переведенные внутри предприятия на остродефицитные должности и профессии, не позднее одного года с момента окончания учебного заведения и не имеющие грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка. В указанный срок не включается период службы в рядах Российской Армии по призыву.
     Работнику, заключившему с предприятием договор об обязательной отработке, выплачивается единовременное денежное вознаграждение (подъёмные) в размере 57 500 (пятьдесят семь тысяч пятьсот рублей).
     При условии должностного роста (постоянный перевод на вышестоящие должности, получение высшего квалификационного разряда) в течение срока работы по договору работнику дополнительно единовременно выплачивается сумма в размере 17 300 (семнадцать тысяч триста рублей).